Démo de Meta Quest

Les avantages de la VR en entreprise

Pour bien mesurer tous les atouts de la VR en entreprise, il faut se pencher sur l’évolution du travail. C’est ce que nous avons fait…

Les avantages de la VR en entreprise

Pourquoi ? – c’est une des questions qui revient le plus souvent au sujet des usages de la VR dans le cadre professionnel. Or, c’est aussi l’une des plus intéressantes.

Beaucoup de décisionnaires vont plus loin et se demandent ce que la réalité virtuelle pourrait apporter de plus au travail, alors que leurs employés disposent déjà de nombreux outils pour communiquer, apprendre, partager et collaborer plus efficacement ?

Pour répondre à ces questions, nous devons opérer un petit retour en arrière.

Le juste équilibre entre travail physique et numérique
Le juste équilibre entre travail physique et numérique

1. La technologie offre le juste équilibre entre travail physique et numérique


Pendant longtemps, un espace physique était indispensable pour travailler. On se rendait « au travail » pour accomplir ses tâches professionnelles.

Avec l’apparition de nouvelles technologies, comme les ordinateurs de bureau, Internet et les téléphones portables, le travail est ensuite devenu physique ET numérique. Nous avons appris à concilier facilement ces deux mondes, en envoyant des e-mails à nos voisins de bureau ou en participant à des réunions sur smartphone pour gagner du temps.

Cette mutation marque une avancée majeure. Ce cadre hybride mêlant physique et numérique offrait plus de rapidité, d’agilité et d’autonomie aux travailleurs du monde entier : la productivité était décuplée.


Mais depuis les choses ont changé.

2. L’essor du travail distribué fait pencher la balance


Avec l’essor du travail distribué, beaucoup de personnes ont aujourd’hui un accès très réduit à un lieu de travail physique. Pour eux, la technologie est le principal canal à disposition – parfois le seul – pour rester en lien avec leurs collègues et remplir leur mission.

Mais ce n’est pas forcément une mauvaise chose, car la technologie donne à chacun plus de liberté pour travailler où, quand et comme il le souhaite. Le grand public l’a d’ailleurs bien compris : très populaire aujourd’hui, le travail hybride n’est pas prêt de disparaître.



Citation
Aux États-Unis, 59 % des employés préfèrent le travail hybride, contre 9 % seulement pour le travail à temps plein au bureau1


Néanmoins, cela nous montre aussi les limites de la technologie. Sans interactions régulières en personne, un vide se fait ressentir.

Le numérique servait autrefois à informer, autonomiser et rassembler le monde entier. Mais à présent, il nous submerge de données, ne nous laisse pas respirer et finit malgré lui par nous.

Alors, que faire ?

Aujourd’hui, impossible de remettre le travail hybride dans sa boîte. Le futur s’écrira avec lui, et la question est de savoir comment le concilier avec un besoin social essentiel : la présence des autres auprès de soi. Autrement dit, il y a un nouvel équilibre à trouver.

C’est la que la réalité virtuelle entre en scène.
La VR permet de retrouver l’essentiel
La VR permet de retrouver l’essentiel

3. La VR permet de retrouver l’essentiel


La VR a pour grand pouvoir de nous faire sentir réellement présents auprès des autres, comme si nous étions ensemble dans le même espace physique, malgré la distance qui nous sépare.

Elle permet aux personnes sans accès direct à leurs collègues de profiter des nombreux avantages du travail en 2D : la rapidité, la flexibilité et l’autonomie.

Même si elle ne remplacera peut-être jamais complètement une journée au bureau dans le monde réel, la VR peut nous offrir une expérience d’exception et nous transmettre des informations essentielles quand il n’est pas possible de se retrouver dans la même pièce.

Par exemple ? La collaboration pratique, la communication non verbale, la pluralité de lieux et les stimuli sonores, visuels et tactiles. Autrement dit, tout ce qui invite à une meilleure réflexion.

La VR reprend tout ce qui fait l’attrait du bureau et le combine au meilleur de la technologie dans un seul et même espace numérique – un lieu qui abolit les distances et peut prendre toutes les formes. Elle écrit l’avenir en s’inspirant du passé. La réalité virtuelle opère un retour aux sources tout en ouvrant la voie à des expériences entièrement nouvelles et à des modes de travail innovants.

Le mouvement est déjà en marche...


La VR est déjà une réalité. Dès à présent, des organisations semblables à la vôtre l’utilisent pour optimiser des aspects clés de leur activité, comme la formation, la conception créative, la tenue d’événements et de réunions, la collaboration et bien plus encore.


------

1 Remote Work Persisting and Trending Permanent”, Gallup, 2021

Companies will take a remote-first approach to their employee experience

Although 79% of companies plan to adopt a hybrid working model,3 this approach may not benefit all workers equally. In fact, some employees have already experienced a bias favouring office workers over those who work remotely.

  • Lorem ipsum dolor sit amet
  • Lorem ipsum dolor sit amet
  • Lorem ipsum dolor sit amet
  • Lorem ipsum dolor sit amet
  • Lorem ipsum dolor sit amet

But how and why does this happen? In short, it occurs through a lack of planning coupled with an outdated culture. After all, there’s a big difference between a workplace that tolerates remote work and a remote-first workplace.4

  1. Lorem ipsum dolor sit amet
  2. Lorem ipsum dolor sit amet
  3. Lorem ipsum dolor sit amet
  4. Lorem ipsum dolor sit amet
  5. Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Beatae accusantium aperiam eius exercitationem tempora, dolor repellendus quis, illo aliquid sunt vero veniam facilis, aut nisi laboriosam ea sequi suscipit voluptatum vel molestiae repudiandae? Distinctio porro quis soluta consectetur, mollitia assumenda. Atque incidunt reprehenderit voluptates, voluptas nobis eum, accusantium expedita architecto tempora illum accusamus et distinctio deleniti repudiandae quis iusto iure.

Employers should also revisit their performance review process to ensure that promotions and raises are being awarded based on merit, not based on who goes into the office. Another idea is to encourage managers to hold meetings via video conference if even one employee is working remotely, so no one misses out on any in-person conversations. Finally, it’s critical that employers look for ways to encourage virtual socialisation so that remote workers feel just as included as their on-site counterparts.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Suscipit debitis eveniet necessitatibus. Tempora, ipsam vel! Quibusdam iusto amet repudiandae iste omnis, saepe, labore soluta, quasi velit accusantium nobis! Quod labore eveniet dolore non, explicabo amet voluptatum aspernatur vel cumque dicta, quia impedit ratione voluptas nostrum ad sint assumenda quas harum. Velit illo sit inventore asperiores sapiente, recusandae magnam voluptates commodi.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Suscipit debitis eveniet necessitatibus. Tempora, ipsam vel! Quibusdam iusto amet repudiandae iste omnis, saepe, labore soluta, quasi velit accusantium nobis! Quod labore eveniet dolore non, explicabo amet voluptatum aspernatur vel cumque dicta, quia impedit ratione voluptas nostrum ad sint assumenda quas harum. Velit illo sit inventore asperiores sapiente, recusandae magnam voluptates commodi.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Suscipit debitis eveniet necessitatibus. Tempora, ipsam vel! Quibusdam iusto amet repudiandae iste omnis, saepe, labore soluta, quasi velit accusantium nobis! Quod labore eveniet dolore non, explicabo amet voluptatum aspernatur vel cumque dicta, quia impedit ratione voluptas nostrum ad sint assumenda quas harum. Velit illo sit inventore asperiores sapiente, recusandae magnam voluptates commodi.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Suscipit debitis eveniet necessitatibus. Tempora, ipsam vel! Quibusdam iusto amet repudiandae iste omnis, saepe, labore soluta, quasi velit accusantium nobis! Quod labore eveniet dolore non, explicabo amet voluptatum aspernatur vel cumque dicta, quia impedit ratione voluptas nostrum ad sint assumenda quas harum. Velit illo sit inventore asperiores sapiente, recusandae magnam voluptates commodi.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Suscipit debitis eveniet necessitatibus. Tempora, ipsam vel! Quibusdam iusto amet repudiandae iste omnis, saepe, labore soluta, quasi velit accusantium nobis! Quod labore eveniet dolore non, explicabo amet voluptatum aspernatur vel cumque dicta, quia impedit ratione voluptas nostrum ad sint assumenda quas harum. Velit illo sit inventore asperiores sapiente, recusandae magnam voluptates commodi.

Of course, technology can play a hugely important role in creating a more inclusive workplace. Tools supported by the Metaverse, like Virtual Reality (VR) and Augmented Reality (AR), will enable leaders to create highly realistic work spaces that unlock collaboration and connection across dispersed teams like never before. Imagine a virtual office that you can step inside, where it truly feels that you and your co-workers are sharing the same room. For many employees, this vision could soon become a reality.